Конкурс на замещение должностей научных сотрудников

Дата
24.11.2020

uimech-logo3.png

Институт механики им. Р.Р. Мавлютова - обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИМех УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей.

В конкурсе на замещение вакантной должности могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности ( Требование к должности ).
С успешно прошедшими конкурс сотрудниками Институт заключит срочный договор.

Лаборатория «Механика многофазных систем»:

  • старшего научного сотрудника по профилю лаборатории – 2 шт. ед.

Лаборатория «Дифференциальные уравнения механики»:

  • старшего научного сотрудника по профилю лаборатории – 1 шт. ед.
  • научного сотрудника по профилю лаборатории – 1 шт. ед.

Лаборатория «Механика твердого тела»:

  • ведущего научного сотрудника по профилю лаборатории – 1 шт. ед.
  • старшего научного сотрудника по профилю лаборатории – 1 шт. ед.
  • научного сотрудника по профилю лаборатории – 1 шт. ед.

Лаборатория «Экспериментальная гидродинамика»:

  • ведущего научного сотрудника по профилю лаборатории – 1 шт. ед.

Лаборатория «Робототехника и управление в технических системах»:

  • старшего научного сотрудника по профилю лаборатории – 2.5 шт. ед

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

  1. Заявление
  2. Личный листок по учету кадров
  3. Автобиография
  4. Копия документов о высшем профессиональном образовании
  5. Копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии)
  6. Сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса:
    1. Список трудов претендента по разделам:
      • публикации в рецензируемых журналах;
      • монографии и главы в монографиях;
      • статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
      • публикации в материалах научных мероприятий;
      • патенты;
      • публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
      • препринты;
      • научно-популярные книги и статьи;
      • другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
    2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
    3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
    4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
    5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
    6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
    7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
  7. Отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (необязательно).

Документы на конкурс по замещению должности главного научного сотрудника принимаются до 18.12.2020 года.

Для сотрудников занимающих должность в настоящее время, необходимо представить только:

  1. Заявление
  2. Сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет (см. пункт 6 конкурсной документации);
  3. Характеристику от заведующего лабораторией.